Diversité chez Symcor

La diversité de la main-d'œuvre de Symcor est un avantage concurrentiel qui nous permet d'améliorer notre service à la clientèle.

L'égalité des chances dans un milieu de travail diversifié – Symcor reconnait la valeur de la main-d'œuvre que représente la communauté dans laquelle elle est implantée. Nous maintenons un milieu de travail sans discrimination dans lequel les employés ont tous la même possibilité d'utiliser et de perfectionner leurs connaissances.

Notre programme d'équité en matière d'emploi soutient tous les employés indépendamment de leur race, de leur origine nationale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur orientation sexuelle, de leur statut militaire ou d'ancien combattant. Nous veillons à ce qu'ils aient accès à des services, des activités de formation et de perfectionnement professionnel, de l'avancement, un plan d'adaptation correspondant à des besoins spécifiques et les meilleures chances qui soient de carrière valorisante.

Nous sommes fiers d'avoir reçu en 2007 un prix du Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail (CCRT) pour notre contribution à l'intégration et à la diversité des milieux de travail canadiens en augmentant l'emploi des personnes handicapées.